Tài khoản Thông tin tài khoản Nâng cấp tài khoản VIP Lịch sử giao dịch Lịch sử download Thay đổi mật khẩu Thoát Lịch sử xem tài liệu   Thông tin quyền truy cập tài liệu   Hướng dẫn   Giới thiệu   Liên hệ - Góp ý   Hỗ trợ   Tỉnh/Thành phố này không có tài liệu nào. Bạn vui lòng chọn Tỉnh/Thành phố khác. Đăng nhập Tài khoản của bạn

Chi tiết tài liệu

 Unclear performance appraisal process at Otsuka Pharmaceutical Vietnam JSC

Unclear performance appraisal process at Otsuka Pharmaceutical Vietnam JSC

Tác giả: Vu Thi Thuy Tuyen

Nhà xuất bản: University of Economics Ho Chi Minh City; ISB (International School of Business)

Năm xuất bản: 2022

Loại tài liệu: Master's Theses

Nguồn gốc: http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/64024  

Ngôn ngữ: English

Chủ đề: Performance appraisal process; Covid-19 pandemic; Performance standards; Human resource management

 


Vietnamese pharmaceuticals have been shown to include a lot of trials and hazards, yet there's no denying that they have a lot of promise for development. Enterprises are competing for the national pharmaceutical development strategy for 2020 and vision for 2030 at the same time. The main goal of this development plan is to supply sufficient and timely medicines of verified origin that are of high quality and reasonable about disease structure. This development plan is followed by Otsuka JSC as well. As a result, in March 2018, Otsuka JSC invested 721 billion VND in the construction of a new factory. During the currently under construction factory, some undesirable indicators were discovered, such as low sales performance and demotivated staff. It then set the groundwork for additional research into the causes of the existing symptoms. In addition, various literature reviews are used, as well as in-depth interviews with firm managers and employees, in order to completely comprehend the current position and difficulties. As a result, the findings reveal that the covid-19, an unclear performance appraisal process, and an unstable managerial tenure are all contributing to the aforesaid symptoms. Following the identification of the main problem, which is an unclear performance appraisal process at Otsuka JSC, the key reasons are uncovered using a combination of literature reviews and in-depth interviews. Then, to solve the major problems and improve the effectiveness of the company's performance appraisal process, alternative solutions related to reanalysis jobs are established.

Tài liệu liên quan

Về đầu trang


Powered by eMicLib

Mục lục Số/ký hiệu: Nhan đề: Tác giả: Chủ đề: Chủ đề: Mô tả: Nhà xuất bản: Tác giả phụ: Năm xuất bản: Ngày hiệu lực: Loại tài liệu: Mô tả vật lý: Định danh: Nguồn gốc: Ngôn ngữ: Liên kết: Diện bao quát: Bản quyền: Thẻ: Từ khóa: Đọc tại Đọc trực tuyến Sách điện tử Media Tranh ảnh Âm thanh Ứng dụng Khác Tập tin Thông tin chi tiết tài liệu - Mạng thư viện số Thư viện số, thu vien so, thư viện điện tử, thu vien dien tu, tài liệu điện tử, tai lieu dien tu, digital library, book online, library online. Xem chi tiết tài liệu

Sách hay - Mạng thư viện số

Sách nói- Mạng thư viện số

Tài liệu phim - Mạng thư viện số

Tài liệu ảnh - Mạng thư viện số

Tài liệu điện tử - Mạng thư viện số
Thư viện điện tử - Mạng thư viện số
Tài liệu hạn chế Khoảng cách từ bạn