Có thể thấy rằng, từ cơ sở lý luận – thực tiễn, ta thấy được cơ chế xác định trách nhiệm của cán bộ, công chức nhìn chung khá rõ ràng, minh bạch, được quy định trong nhiều văn bản quy phạm pháp luật khác nhau và đang từng bước được hoàn thiện. Tuy đã có những chế định cụ thể về trách nhiệm pháp lý, song vẫn tồn tại nhiều sai phạm ở các địa phương trên khắp cả nước. Chính vì vậy, bên cạnh trách nhiệm pháp lý, mỗi cán bộ công chức cũng cần phải có trách nhiệm đạo đức nghề nghiệp, quyết đoán, sáng suốt trong các hoạt động công vụ, giữ gìn sự trong sạch, gương mẫu cho cơ quan, đơn vị nơi mình công tác vì lợi ích của Nhà nước, công dân và toàn cộng đồng.