Nghiên cứu “Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả công việc của cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Bình Tân, tỉnh Vĩnh Long” được thực hiện nhằm mục tiêu xem xét tác động từ phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả công việc của CBCC cấp xã tại huyện Bình Tân, tỉnh Vĩnh Long. Dữ liệu phân tích được thu thập từ 182 CBCC với phương pháp phân tích bao gồm: kiểm định độ tin cậy thang đo, phân tích nhân tố khám phá, hồi quy tuyến tính. Kết quả nghiên cứu cho thấy, phong cách lãnh đạo chuyển dạng gồm các thành phần: quan tâm cá nhân, ảnh hưởng lý tưởng hóa, động lực truyền cảm hứng, kích thích trí tuệ và các thành phần này đều góp phần làm gia tăng hiệu quả làm việc của CBCC cấp xã tại huyện Bình Tân, tỉnh Vĩnh Long. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số hàm ý chính sách nhằm góp phần nâng cao hiệu quả công việc của CBCC cấp xã tại huyện Bình Tân, tỉnh Vĩnh Long. Các hàm ý bao gồm: (i) Phát huy sự quan tâm của lãnh đạo; (ii) Xây dựng hình mẫu lý tưởng; (iii) Thúc đẩy cảm hứng; (iv) Kích thích trí tuệ.