Trong thời đại hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, IFRS trở thành hướng đi mới cho các doanh nghiệp (DN) trong việc phát triển cùng với các quốc gia trên thế giới. Tuy nhiên, hiện nay vẫn chưa có nhiều DN áp dụng IFRS, chính vì vậy luận văn này thực hiện với mong muốn làm rõ thực trạng ý định áp dụng IFRS của các công ty niêm yết trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM). Trong nghiên cứu này, tác giả phân tích đánh giá những nhân tố có ảnh hưởng đến việc áp dụng IFRS và mức độ tác động của từng nhân tố. Tác giả sử dụng dữ liệu sơ cấp để đo lường hành vi áp dụng IFRS bằng các nhân tố: Thái độ, Nhận thức về áp lực chuẩn chủ quan, Nhận thức về sự kiểm soát, Áp lực cưỡng chế, Áp lực mô phỏng và Áp lực chuyên môn. Nghiên cứu dựa trên các lý thuyết về hành vi có kế hoạch và lý thuyết thể chế kết hợp với lý thuyết RBV để quan sát mối liên hệ giữa các nhân tố đến việc áp dụng IFRS. Tác giả phân tích dữ liệu từ 185 mẫu công ty niêm yết có trụ sở tại TP.HCM bằng phần mềm SPSS 23 nhằm kiểm tra mô hình và các giả thuyết đề xuất. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 07/07 nhân tố đều có ảnh hưởng tích cực đến việc áp dụng IFRS của công ty niêm yết tại địa bàn TP.HCM. Kết quả nghiên cứu cho thấy về mặt thực tiễn, nghiên cứu đã đóng góp các hàm ý chính sách hỗ trợ các công ty niêm yết tiếp cận IFRS một cách hiệu quả. Về mặt lý luận, nghiên cứu đã mang đến hàm ý lý thuyết bằng việc sử dụng các lý thuyết về hành vi và thể chế để đánh giá các nhân tố tác động đến việc áp dụng IFRS. Nghiên cứu cũng cho thấy tầm quan trọng của lý thuyết nguồn lực RBV về vai trò của nguồn lực chiến lược đối với việc áp dụng IFRS. Qua đó, nhà lãnh đạo cần quan tâm và chú trọng hơn trong việc sử dụng nguồn lực khi có ý định chuyển đổi sang một chính sách mới.