|
Sự tin tưởng, chia sẻ kiến thức và cam kết tổ chức gần đây được rất nhiều nghiên cứu nhắc đến, nhất là trong giai đoạn thế giới đang dần chuyển mình và thích nghi với môi trường, phương thức làm việc mới. Cam kết tổ chức được chú ý nhiều hơn thông qua các cam kết cảm xúc, cam kết liên tục, và cam kết quy chuẩn của nhân viên đối với một doanh nghiệp. Trong đó, chia sẻ kiến thức và sự tin tưởng được cho là có ảnh hưởng tích cực đến cam kết tổ chức của nhân viên. Tuy nhiên, các nghiên cứu liên quan đến chủ đề này chỉ mới được thực hiện trong một số lĩnh vực như Logistics, và xuất nhập khẩu tại một số các nước phát triển như Tây Ban Nha, Mỹ, Anh và một số nước khác tại Châu Âu. Với nghiên cứu này, tác giả thực hiện tại Việt Nam là một nước đang phát triển, trong một lĩnh vực thế mạnh là ngành may mặc với số lượng nhân viên đông đảo, kì vọng kết quả nghiên cứu có thể giúp cho ban lãnh đạo các doanh nghiệp may mặc tại Việt Nam nói riêng, và các nước đang phát triển nói chung có thể phát triển các chính sách quản lý phù hợp, nhằm thúc đẩy sự cam kết tổ chức của nhân viên đối với doanh nghiệp, thông qua những cam kết cảm xúc, cam kết liên tục, và cam kết quy chuẩn. Mục tiêu của nghiên cứu nhằm kiểm định tác động tích cực của chia sẻ kiến thức, và sự tin tưởng đối với cam kết tổ chức, đồng thời đánh giá tác động điều tiết của chia sẻ kiến thức đối với mối quan hệ giữa sự tin tưởng và cam kết tổ chức. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập thông qua các khảo sát đến từ nhân viên các doanh nghiệp may mặc có chi nhánh hoặc văn phòng đặt tại khu vực thành phố Hồ Chí Minh, và các tỉnh lân cận từ tháng 3/2022 đến tháng 6/2022. Mô hình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (Partial Least Square – Structural Equation Model) được sử dụng thông qua phần mềm Smart PLS để kiểm định sự phù hợp của mô hình nghiên cứu và các giả thuyết. Kết quả nghiên cứu cho thấy chia sẻ kiến thức có tác động tích cực mạnh nhất đến cam kết tổ chức của nhân viên trong doanh nghiệp may mặc. Ý nghĩa thực tiễn và lý thuyết bổ sung của nghiên cứu cũng sẽ là những bổ sung cần thiết, định hướng cho các đề tài nghiên cứu trong tương lai.
|