Luận văn “Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế khu vực Vũng Tàu – Côn Đảo” được thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế khu vực Vũng Tàu – Côn Đảo. Đề tài đã sử dụng dữ liệu thứ cấp từ kết quả hoạt động của Chi cục Thuế và kết quả thu được từ khảo sát 123 cán bộ, công chức tại đơn vị để có cái nhìn khách quan về thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị. Để thiết lập bảng khảo sát, tác giả sử dụng mô hình nghiên cứu của Nguyễn Thanh Vũ (2015) và Vũ Phương Anh (2020). Tác giả khảo sát lấy ý kiến đánh giá của cán bộ, công chức thuế tại Chi cục Thuế về các yếu tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực, bao gồm: hoạch định và tuyển dụng nguồn nhân lực; đào tạo và phát triển; đánh giá công việc; môi trường làm việc và quan hệ lao động; lương, thưởng và phúc lợi; và động lực trong công việc. Từ đó, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế khu vực Vũng Tàu – Côn Đảo.