Tài khoản Thông tin tài khoản Nâng cấp tài khoản VIP Lịch sử giao dịch Lịch sử download Thay đổi mật khẩu Thoát Lịch sử xem tài liệu   Thông tin quyền truy cập tài liệu   Hướng dẫn   Giới thiệu   Liên hệ - Góp ý   Hỗ trợ   Tỉnh/Thành phố này không có tài liệu nào. Bạn vui lòng chọn Tỉnh/Thành phố khác. Đăng nhập Tài khoản của bạn

Chi tiết tài liệu

 Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Truyền thông Đa phương tiện Bầu Trời Xanh – Blue Sky

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Truyền thông Đa phương tiện Bầu Trời Xanh – Blue Sky

Tác giả: Lương Thị Hồng Cẩm

Nhà xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh

Năm xuất bản: 2022

Loại tài liệu: Master's Theses

Nguồn gốc: http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/66095  

Ngôn ngữ: Vietnamese

Chủ đề: Gắn kết; Đào tạo và phát triển; Đồng nghiệp; Lãnh đạo; Bluesky; Employee engagement; Salary and awards; Training and development; Colleagues; Leaders; Benefits

 


Ngày nay, để đạt được thành công trong kinh doanh, công ty không chỉ mạnh về tài chính mà còn phải có đội ngũ nhân sự vững mạnh. Trong đó sự gắn kết nhân viên với công ty là giá trị cốt lõi. Mức độ gắn kết càng cao, nhân viên càng nỗ lực đóng góp, cống hiến cho doanh nghiệp. Tại công ty TNHH Truyền Thông Đa Phương Tiện Bầu Trời Xanh – Blue Sky, qua quan sát và thống kê từ phòng nhân sự cho thấy nhân viên có dấu hiệu chểnh mảng trong công việc, sự thiếu tương tác và tỷ lệ nghỉ việc gia tăng đột biến. Đây là một câu hỏi lớn cho công ty. Là một nhân sự trong công ty, tác giả cũng muốn tìm ra câu trả lời, vậy nên tác giả chọn nghiên cứu “Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với công ty TNHH Truyền Thông Đa Phương Tiện Bầu Trời Xanh – Blue Sky” mà tác giả chắc chắn sẽ mang tính ứng dụng cho công ty. Với mục tiêu nghiên cứu là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên với công ty. Cung cấp những thông tin hữu ích giúp các nhà lãnh đạo nắm rõ tình hình thực tế tổng quát về thực trạng của sự gắn kết nhân viên với công ty. Trên cơ sở phân tích các giá trị mang tính thống kê định lượng và đề ra giải pháp nhằm giúp công ty cải thiện sự gắn kết. Việc nghiên cứu này có sự tham khảo kết hợp nhiều phương pháp gồm nghiên cứu định tính, nghiên cứu định lượng trên cơ sở thu thập tài liệu, phỏng vấn chuyên gia và tiếp thu kiến thức từ nhiều nghiên cứu khảo lược của các nhà nghiên cứu trong nước và quốc tế có liên quan. Dữ liệu thu thập nghiên cứu được đưa lên phần mềm xử lý số liệu SPSS cứu gồm 203 phản hồi hợp lệ. Sau khi kiểm định Cronbach’s Alpha, phân tích EFA, phân tích trung bình, phân tích tương quan, phân tích hồi quy cho kết quả nghiên cứu chứng minh 05 yếu tố Lương thưởng, Đào tạo phát triển, Đồng nghiệp, Lãnh đạo, Phúc lợi tác động đến sự gắn kết của nhân viên và công ty Bầu Trời Xanh. Ngoài ra nghiên cứu này còn làm rõ hệ số tác động của từng yếu tố, làm tiền đề cho việc hoạch định giải pháp cải thiện những điểm yếu trong công tác điều hành và nâng cao sự gắn kết nhân viên với công ty.

Tài liệu liên quan

Về đầu trang


Powered by eMicLib

Mục lục Số/ký hiệu: Nhan đề: Tác giả: Chủ đề: Chủ đề: Mô tả: Nhà xuất bản: Tác giả phụ: Năm xuất bản: Ngày hiệu lực: Loại tài liệu: Mô tả vật lý: Định danh: Nguồn gốc: Ngôn ngữ: Liên kết: Diện bao quát: Bản quyền: Thẻ: Từ khóa: Đọc tại Đọc trực tuyến Sách điện tử Media Tranh ảnh Âm thanh Ứng dụng Khác Tập tin Thông tin chi tiết tài liệu - Mạng thư viện số Thư viện số, thu vien so, thư viện điện tử, thu vien dien tu, tài liệu điện tử, tai lieu dien tu, digital library, book online, library online. Xem chi tiết tài liệu

Sách hay - Mạng thư viện số

Sách nói- Mạng thư viện số

Tài liệu phim - Mạng thư viện số

Tài liệu ảnh - Mạng thư viện số

Tài liệu điện tử - Mạng thư viện số
Thư viện điện tử - Mạng thư viện số
Tài liệu hạn chế Khoảng cách từ bạn