Động lực làm việc của người lao động là một chủ đề được quan tâm đặc biệt, bởi đó là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Do đó, tác giả nghiên cứu đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Quận Tân Phú” để nắm bắt được các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế, từ đó đánh giá thực trạng và tìm ra các nhân tố liên quan đến thúc đẩy làm việc nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ nhân viên tại bệnh viện. Đề tài vận dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng. Kết quả nghiên cứu cho thấy, yếu tố ảnh hưởng đến Động lực làm việc của nhân viên y tế là Sự công nhận, Bản chất công việc,Thu nhập và phúc lợi, Lãnh đạo, Đồng nghiệp, Môi trường làm việc, và cuối cùng là Cơ hội đào tạo và thăng tiến. Từ kết quả phân tích, tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị giúp ban lãnh đạo của bệnh viện nhận thấy và xây dựng được những chính sách phù hợp và hiệu quả nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên y tế. Đây là yếu tố quan trọng để ngày càng nâng cao dịch vụ khám chữa bệnh.