Hệ thống hóa và xây dựng cơ sở lý luận về so sánh xã hội và sự hài lòng trong công việc. Phân tích sự ảnh hưởng của so sánh xã hội đến sự hài lòng trong công việc của các kế toán viên đang làm việc trên địa bàn thành phố Hà Nội. Đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao mức độ hài lòng trong công việc và duy trì nhân sự kế toán cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội.